COVID-19 барлыкка килгәннән бирле, барлык тармакларның предприятияләре эпидемиягә каршы көрәштә тиз арада катнаштылар, акча һәм материаллар актив рәвештә бирделәр, төп технологик мөмкинлекләрен кулланып, фәнни-технологик җиһазлар белән тәэмин иттеләр, төрле төрләрне күтәрүнең төрле ысулларын эзләделәр. ашыгыч кирәкле материаллардан һәм аларны эпидемия өлкәсенә озату, фронтовик медицина хезмәткәрләре һәм эшчеләре өчен эксклюзив иминиятләштерү.

Heаваплы тышкы сәүдә компаниясе буларак, Хебей Лейман халыкара эпидемия үсешенә зур игътибар бирә. Эпидемия чорында безнең компания хөкүмәтнең клиентларыбыз һәм дусларыбыз өчен куркынычсызлык һәм сәламәтлек турындагы белемнәрне игълан итү чакыруына актив җавап бирде, шулай ук ​​маскалар, термос мылтыгын һәм башка материалларны халыкка тәкъдим итү өчен "призлы викторина" үткәрде.

>
“Donations also need to be targeted. In many cases, money can’t solve all problems. We hope to do our part by donating some medical supplies to people through the promotion of safety and health knowledge.” Leiman’s operator Wang Chunlei said.

>

Эпидемия үсеше белән, эпидемияне профилактикалауга халык басымы көннән-көн арта. Халыкара җәмәгатьчелекнең эпидемиягә каршы көрәшү ихтыяҗларына җавап итеп, Хебей Лейман кайбер Африка илләрендә клиентларына эпидемияне профилактикалау өчен бүләкләр бирде. 10 апрельдә, интернационализм рухында, безнең компания Алжирга анти-эпидемия материаллары бүләк итте, шул исәптән 36 тартма маска, 1000 термос мылтыгы һәм башка анти-эпидемия материаллары. Лейман эпидемиягә каршы көрәштә ярдәм һәм ярдәм күрсәтү, эпидемиягә каршы көрәштә булышу, ярлы районнардагы халыкара дусларга үз өлешен кертү өчен бар көчен куйды.

Зыян күргән урыннарга күбрәк ярдәм көче килә, һәм күбрәк ярдәм иганәләре зыян күргән урыннарга килә һәм COVID-19 белән көрәшнең алгы сафында кулланыла. Күбрәк предприятияләр COVID-19 белән көрәштә корпоратив социаль җаваплылыкны үтәү өчен чаралар күрә. Лейман корпоратив культураны win-win хезмәттәшлеген алга җибәрде һәм бу авыр сугышта профессиональлек, эффективлык һәм рәхмәт корпоратив ышануларын кулланды.